근로장려금 총정리

근로장려금 총정리

근로장려금이라 함은 국가가 열심히 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외) 또는, 종교인가구에 대해 현금을 지원해 주는 근로연계형 소득지원제도 입니다.

국민 기초생활보장제도의 혜택을 받지 못하거나 질병·실직 등 사회적 위험에 노출된 이들을 국가적 차원에서 사회적으로 보호하는 역할을 하기 위해 생겨난 제도이죠

근로장려금 수령 조건

근로장려금은 수급조건에 소득 이외에도 부양자녀·연령조건·주택 및 재산 보유 상태를 반영하여 형평성 있는 근로장려금 지급이 가능하도록 설계되어 있는데요, 근로장려금의 수령조건은 크게 총소득과 재산에 따른 조건이 있는데, 내용으로는 아래와 같습니다.

[2019년 12월 31일 기준 근로 사업 종교인 소득이 있는 거주자와 2019년 6월 1일 기준 가구원 모두 합한 재산이 2억 원 미만이어야 하며, 가구원 구성에 따라 연간 부부합산 총소득 금액이 기준금액 미만이여야 한다.]

총소득 조건은 가구 별로 기준이 상이하며 근로장려금은

-단독가구 4만∼2,000만원 미만

-홑벌이가구 4만∼3,000만원 미만

-맞벌이가구 600만∼3,600만원 미만이고,

-자녀장려금은 홑벌이가구 4만∼4,000만원 미만

-맞벌이가구 600만∼4,000만원 미만

재산 조건은 2019년 6월 기준으로 가구원 모두가 소유하고 있는 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 하며, 재산 합계액 1억 4천만 원 이상 2억 원 미만인 가구는 근로·자녀장려금 산정액의 50%만 지급

단독가구의 경우 2,000만 원 기준금액으로 최대 150만 원, 홑벌이 가구는 기준금액 3,000만 원으로 최대 260만 원 그리고 맞벌이 가구는 기준금액 3,6000만 원으로 최대 300만 원을 지급받을 수 있다.

지원 제외 대상은?

지원 제외 대상으로는 아래와 같습니다.

- 부양자녀가 2019년 중 다른 거주자의 부양자녀인 이력이 있는 경우

- 2019년 12월 31일 당시 대한민국 국적이 아닌 자

- 거주자(또는 배우자)가 전문직 사업을 영위하고 있는 경우